آرشیو دسته: روابط کار

مرخصی استعلاجی مرخصی استعلاجی با مرخصی استحقاقی متفاووت است. در خصوص میزان و مقدار مرخصی استحقاقی می توانید به این مطلب مراجعه نمایید.در این مطلب صرفاٌ در خصوص مرخصی استعلاجی کارگرانی که مشمول قانون کار می شوند صحبت خواهیم کرد. مرخصی استعلاجی چیست؟؟ همانطور که قبلاً در اینجا در خصوص الزام کارفرمایان به بیمه نمودن [...]
ادامه مطلب 17 فوریه , 2019
مرخصی کارگر داری انواع مختلفی است و هرکدام داری مقررات خاص خود است.قانونگذار در مبحث سوم از فصل سوم قانون کار را به شرایط وتعریف انواع مرخصی پرداخته است.در این مقاله انواع  مرخصی را تعیرف خواهیم نمود و میزان آن را هم معیین خواهیم کرد. انواع مرخصی مرخصی استحقاقی64 قانون کار مرخصی حج ماده 67 [...]
ادامه مطلب 14 فوریه , 2019
خاتمه قراردادکار شرایط خاتمه قراردادکار ماده 21 - قراردادكار به يكي از طرق زير خاتمه مي ‌يابد: الف – فوت كارگر. ب – بازنشستگي كارگر. ج – از كار افتادگي كلي كارگر. د – انقضاء مدت در قراردادهاي كار با مدت موقت و عدم تجديد صريح يا ضمني آن هـ – پايان كار در قراردادهائي كه مربوط به كار معين [...]
ادامه مطلب 25 ژانویه , 2019
 تعليق قرارداد کار تعلیق قرارداد کار مبحث دوم ماده 14(تعریف تعلیق قراردادکار)- چنانچه به واسطه امور مذكور در مواد آتي انجام تعهدات يكي از طرفين موقتاً متوقف شود، قرارداد كار به حال تعليق درمي ‌آيد و پس از رفع آنها قرارداد كار با احتساب سابقه خدمت (از لحاظ بازنشستگي و افزايش مزد) به حالت اول بر مي‌ گردد. تبصره - [...]
ادامه مطلب 24 ژانویه , 2019
اخراج کارگر،اخراج کارمند اخراج کارگر یا کارمند یکی از بحث بر انگیز ترین بخشهای روابط کار بوده و هست. کارفرمایان بعد از مشاجره یا عدم رضایت از کارگر، حال به هر دلیلی ابتدا سراغ قطع رابطه خود با کارگر می روند. در هنگام نگارش قرارداد کار نیز کارفرما بیشتر بر شرایط اخراج کارگر  تاکید می [...]
ادامه مطلب 25 نوامبر , 2018
ماده 148 قانون کار چیست؟ (بیمه اجباری) ماده 148 قانون کار چیست؟ این سوالی است که اکثر مراجعه کنندگان (کارگر یا کارفرما)به ادارات کار با آن مواجه می شوند.شاید بهتر باشد عنوان سوال رو اصلاح کنیم و بپرسیم ماده 148 قانون کار در خصوص چه چیزی صحبت می کند. ابتدا متن ماده را می اوریم  [...]
ادامه مطلب 19 سپتامبر , 2018
بیمه کارگر:هر آنچه باید از بیمه کارگران تامین اجتماعی بدانید بیمه کارگر امروزه یکی از دغده های کارفرمایای و کارگران است.در این مقاله سعی کردیم در خصوص بیمه کارگران تامین اجتماعی صحیت کنیم. سعی شد به سواات  احتمالی کارگران و کارفرمان در خصوص بیمه اجباری و ماده 148 قانون کار پاسخ بدهیم بیمه کارگران تامین [...]
ادامه مطلب 19 سپتامبر , 2018
فریلنسر:تعریف فرلنسر و بررسی جایگاه فریلنس در قانون کار  ؟؟ فریلنسر با پیشرفت تکنولوژی و همه گیر شدن استفاده از اینترت فعالیت های شغلی نیز دچار دگرونی شده است. مانند قدیم دیگر نیازی نیست برای داشتن شغل ازمنزل خود یا دفتر کاری خود خارج شوید.کافی است در یک یا چند مهارت تخصص داشته باشید و [...]
ادامه مطلب 1 سپتامبر , 2018
بخشنامه حقوق و دستمزد 97 بخشنامه دستمزد سال ۹۷ از اول سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه‌ی کارگران مشمول قانون کار( اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال ( سیصد و هفتاد هزار و چهارصد و بیست سه ریال ) تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۳۹۷ سایر سطوح [...]
ادامه مطلب 30 آگوست , 2018
بیمه_بیکاری مشمول کارگرانی است که مشمول قانون کار باشند .در واقع کارگرانی که در بخش خصوص فعالیت می نمایند یا در ارگان های دولتی با مجوز قانون خدمات کشوری استخدام شده اند. بیمه بیکاری به آن دسته از افرادی تعلق می گیرید که به موجب بند الف ماده 6 قانون بیمه بیکاری حد اقل 6 [...]
ادامه مطلب 19 آگوست , 2018
question