مرخصی استعلاجی |غرامت دستمزد | صفر تا صد مرخصی استعلاجی

مرخصی استعلاجی

مرخصی استعلاجی با مرخصی استحقاقی متفاووت است. در خصوص میزان و مقدار مرخصی استحقاقی می توانید به این مطلب مراجعه نمایید.در این مطلب صرفاٌ در خصوص مرخصی استعلاجی کارگرانی که مشمول قانون کار می شوند صحبت خواهیم کرد.

مرخصی استعلاجی چیست؟؟

همانطور که قبلاً در اینجا در خصوص الزام کارفرمایان به بیمه نمودن کارگر ان صحبت کردیم.کارفرما مطابق ماده 148 قانون کار موظف است کارگر ار نزد بیمه تامین اجتماعی بیمه نماید و از طرفی به موجب ماده 65 قانون تامین اجتماعی این سازمان نیز باید به کارگران خدماتی ارائه بدهد.یکی از خدمات موقتی سازمان تامین اجتماعی پرداخت غرامت ایام بیماری است.که به آن مرخصی استعلاجی می گوییم.در واقع وقتی کارگری مریض می شود کارفرما وظیفه ای به پرداخت مزد روزانه به کارگر ندارد لذا باید سازمان تامین اجتماعی دستمزد ایام معالجه را که اصطلاحاٌ غرامت دستمزد نیز نامید می شود پرداخت نماید.

غرامت دستمزد | تعریف غرامت دستمزد |

غرامت دستمزد حمایتی است موقتی و کوتاه مدت از طرف سازمان تامین اجتماعی که بیمه شدگان اجباری (مشمولین ماده 148 قانون کار اطلاعات بیشتر در اینجا) پرداخت می نماید.غرامت دستمزد ایام بیماری به صورت نقدی پرداخت می گردد و شامل از کار افتادگی کلی یا جزئی نخواهد شد.غرامت دستمزد ایام بیماری صرفاً شامل بیماری و حوادث ناشی از کار می گردد.ان غرامت صرفاً شامل ایام معاجه است که کارگر درامدی ندارد و مشغول به کار نیست

ویزگی غرامت دستمزد

  • موقتی است.
  • شامل بیمه شدگان اجباری می گردد
  • مشمول حوادث و بیماری های ناشی از کار می گردد.

غرامت دستمزد یا همان مرخصی استعلاجی تابع شرایط زیر است

  • در صورتی بیماری حرفه ای یا بیماری که ناشی از کار باشد از هما ن روزی که کارگر به علت بیماری نمی تواند کار نماید محاسبه می شود.
  • اگر بیماری حرفه ای نبود و کارگر به علت بیماری عادی در بیمارستان بستری شود از همان روز بستری غرامت دستمزد پرداخت می شود.
  • در صورتی که کارگر به دلیل بیماری عادی قادر به کارکردن نباشد وبه صورت سرپایی درمان شود از روز چهارم غرامت دستمزد ایام بیماری به وی تعلق خواهد گرفت

سازمان تامین اجتماعی در این خصوص بروشوری تهیه نموده است که از اینجا قابل دانلود می باشد.

5
امتیاز :
بدون رای!
هاشم فراهانی هاشم فراهانی وکیل پایه یک دادگستری مدیر سایت کارلا-مشاور قانون کار و تامین اجتماعی
همراه ما باشید در کانال تلگرام کارلا،یارکارگر و کارفرما کانال تلگرام

مطالب زیر را حتما بخوانید

دیدگاه خود را ارسال نمایید

  1. جعفررمضانی
    13:35 مورخه 08 ژوئن 19

    با سلام وخسته نباشیدخدمت شماسرورگرامی
    واقعا ازصمیم قلبم ازشما تشکروقدردانی میکنم بخاطراینکه کارگرساده ای مثل من رابا حق وحقوقی که دارم آشنامیکنید،خداوندمتعال عمر با عزت طولانی به خود خانواده گرامیتان ارزانی بدارد.انشاالله خدای بزرگ پدرومادرگرانقدرشمارا بیامرزدکه چنین فردمفیدی رابه اجتماع … امروزی تحویل داده اند.
    واقعا دست چنین پدرومادری رابایدبوسید و کاش برایم مقدوربودکه چنین میکردم،آفرین و درودبه شر فت

    • هاشم فراهانی
      14:30 مورخه 08 ژوئن 19

      از لطف شما ممنونم.